Председатель независимого профсоюза «Действие» Андрей Коновал 20 марта сообщил, что сотрудников рязанской «скорой» «пытаются убедить, что в ситуации угрозы инфекции коронавируса «итальянкая забастовка», «работа по правилам» (то есть в соответствии с приказами Минздрава России и Трудовым кодексом) и отказ работать свыше одной ставки грозит уголовным преследованием».

«Конечно, подобные угрозы не имеют под собой никаких законных оснований, — прокомментировал Коновал. — Это можно сделать лишь в том случае, если на территории Рязани или Рязанской области  будет официально признана чрезвычайная ситуация, изданы соответствующие постановления  правительства и приказы работодателя. Ничего этого на сегодняшний день, несмотря на угрозу коронавируса, нет. Работников даже не обеспечили необходимым количеством средств индивидуальной защиты».

По информации профсоюза, должностные лица станции «скорой помощи» требуют с работников объяснительные по поводу их подписи под коллективным обращением об участии в «итальянской забастовке». «Представители  работодателя развернули целую агитационную кампанию, заявляя, что якобы людей заставляли подписывать коллективное обращения обманом», — написал Коновал и напомнил рязанским чиновникам и представителям работодателя «об уголовной и гражданской ответственности за распространение клеветнических сведений».

Отметим, недовольство водителей «скорой» снижением зарплаты и ухудшением условий труда длится два года. Подробнее о ситуации на «скорой» читайте на Vidsboku здесь. Профсоюз медицинских работников «Действие» 18 марта опубликовал открытое коллективное обращение 197 сотрудников станции скорой помощи Рязани в адрес правительства России и областных властей. Водители, фельдшеры и врачи выдвинули ряд требований, в том числе повышения зарплаты, и предлагают в течение 5 дней создать рабочую группу в минздраве для решения проблем «скорой». В противном случае сотрудники намерены начать «итальянскую забастовку». Суть ее состоит не в прекращении работы, а в переходе к «работе по правилам» – то есть в соответствии с нормами Трудового кодекса РФ, без переработок и сверхнагрузок, незаконно навязываемых медработникам администрацией лечебных учреждений.