Министерство здравоохранения Рязанской области проанализировало причины увольнения медицинских работников. Об этом рассказал глава облминздрава Александр Пшенников во время «правительственного часа» в облдуме 9 ноября.

По его словам, у министерства нет информации о причинах увольнения по собственному желанию 76 процентов медицинских работников.

«На самом деле очень просто сказать «отток кадров происходит, потому что близко Москва и Московская область и есть особые индикаторы по зарплате, которые там гораздо привлекательнее для наших сотрудников. На самом деле, нет, — заявил Пшенников. — Если мы сейчас анализируем глубже и проблема получается гораздо глубже. И эти факторы, самые простые, стоят далеко не на первом месте. Это второе и третье. Основная потребность, о которой мы сейчас говорим — о точечной адресной подготовке целевика любой специальности».

Министр обратил внимание, что решения о мерах соцподдержки должны приниматься не после получения специалистом диплома. «Мы должны готовить адресно под каждого целевика меры соцподдержки, нужные ему в данной ситуации, должны давать гарантии социального лифта, социального сервиса», — сказал Пшенников.

Он сообщил, что в регионе начинается реализация кадровой программы, включающая организационные меры, контроль трудоустройства и планирование.

Проблема отока кадров медработников в Москву в Рязанской области поднималась неоднократно. Предыдущий глава Минздрава Андрей Прилуцкий заявлял, что остановить отъезд медработников может только зарплата, как в Москве. Проблема наиболее остро стоит для скорой медицинской помощи.

Александр Пшенников — сосудистый хирург высшей квалификации, доктор медицинских наук, доцент, работал в ОКБ, возглавлял факультет лечебного дела в РязГМУ. Пшенников назначен министром здравоохранения региона в сентябре этого года.

Подписывайтесь на канал Vidsboku в Telegram

На фото - Александр Пшенников