Региональный центр компетенций в сфере производительности труда в рамках национального проекта  «Производительность труда и поддержка занятости» начал работу с НПО «Ризур» – крупной компанией, занимающейся производством взрывозащищенного оборудования, контрольно-измерительных приборов и систем обогрева для различных отраслей промышленности. «Ризур» находится в промзоне Дубровического сельского поселения Рязанского района.

На стартовом совещании представители РЦК познакомились с коллективом компании и рабочей группой, состоящей из сотрудников ООО «НПО РИЗУР», курирующих ход проекта, сообщает компания.

img_0049.jpg

img_0079.jpg

Директор АНО «Агентство развития производственных систем и компетенций», в которое входит Региональный центр компетенций,  Артем Никитин на стартовом совещании рассказало целях проекта «Производительность труда и поддержка занятости»: «Наша задача проанализировать работу предприятия, понять, какие инструменты необходимо использовать и применить их для повышения эффективности производства, устранения потерь, снижения себестоимость продукции».

img_0090.jpg

Руководитель Регионального центра компетенций Оксана Любимова рассказала, что работа займет в общей сложности три года и отметила высокую заинтересованность «Ризура» в сотрудничестве: «Впервые у нас совещание прошло в два этапа: первая часть — с офисными сотрудниками, вторая часть — с сотрудниками производства. Я настолько впечатлена, что руководство уделило такое внимание и национальному проекту, и информированию сотрудников организации, собрали производственный персонал. Считаю, что проект будет успешным, потому что руководство поддерживает нас и коллектив компании».

img_0067.jpg

Национальный проект «Производительность труда и поддержка занятости» реализуется в Рязанской области с 2018 года, в проекте участвует 45 предприятий региона. Оператором проекта в Рязанской области является Региональный центр компетенций (РЦК). Центр  ставит такие задачи в работе с компаниями-участниками: создание условий для роста производительности и непрерывных улучшений, обучение сотрудников, организация инфраструктуры, оптимизация работы на производстве и в офисе.